Vi viser til tidligere informasjon om at sak 20/42 skal behandles i nemndmøte 20. august 2020.
På grunn av tekniske problemer med vår zoom-løsning lar dette seg ikke gjøre å gjenomføre muntlige forhandlinger i dette møtet. Behandling av denne saken må derfor utsettes. Vi beklager de ulemper dette medfører for dere. Vi jobber med å finne en ny aktuell dato for behandling av denne saken. Dere vil bli holdt orientert om ny dato, skriver diskrimineringsnemda i et brev til partene

NB UTSATT

Førstkommende torsdag vil Diskrimineringsnemda avholde sitt augustmøte hvor de blant annet skal ta opp blogger Jan Kåre Christensens klage på påstått diskriminering fra sin arbeidsgiver Unibuss i Oslo. Christensen som figurerer som evangelist og bibellærer er til daglig ansatt som bussjåfør i Oslo, -og har fått en rekke tjenestepåtaler etter at kunder har klaget og hevdet at Christensen spiller plagsom høyt kristenradio. I følge en av kundeklagene skal Christensen ha “kjørt på med høylytt religionspropaganda hvor det tydelig ble fortalt hatske og rasistiske historier om blant annet muslimer og jøder,”. Dette er noe Christensen har avvist.

Konflikten mellom blogger Jan Kåre Christensen og arbeidsgiver Unibuss spisset seg i juni til da Unibuss nektet å akseptere en legeerklært sykemelding. Dette gjorde at Christensen tapte en halv månedslønn. Etter å ha først vært sykemeldt og deretter ute i ferie er Christensen nå tilbake på jobb, og torsdag skal Diskrimineringsnemda under sitt møte ta stilling til hvorvidt Christensen er utsatt for religiøs diskriminering. Begge parter vil muntlig overfor nemda fremlegge sine synspunkter, og i sin muntlige tale til nemda vil Christensen fremsette krav om kroner 200 000 i oppreisning fra arbeidsgiver. «Beløpet burde av den og flere andre grunner som allerede nevnt vært atskillig høyere for å statuere et eksempel. Slik destruktiv og diskriminerende oppførsel er ikke allright! Når det gjelder såkalt høye radioprogrammer, så har jeg spurt etter veiledning om hva som er akseptabelt lydnivå. Jeg har hørt på andre bussfører hva de har spilt, og de aller fleste ligger på det lydnivået jeg har. At enkelte påstår noe annet, er oppkonstruert og ikke sant. Det er kun innholdet som det fra enkelte få av de tusenvis som har sittet på med meg, som har reagert som de har gjort. De har egentlig reagert kun på innholdet, ikke noe annet,» vil Christensen fortelle Diskrimineringsnemda. Unibuss på sin side avviser å ha diskriminert Christensen og mener at dette er en intern personellsak. Advokat Josefine Wærstad bistår Christensen under prosessen. Unibuss har etter at saken ble offentlig kjent truet Christensen med oppsigelse.